Ethique : Nos valeurs
Interview avec le Directeur de l’Éthique Groupe
Emmanuel LULINDirecteur de l'Éthique Groupe
Quel est le rôle de l’Éthique au sein de L’ORÉAL ?
Emmanuel LULIN : L’ORÉAL a toujours eu des valeurs fortes qui ont façonné notre culture et bâti notre réputation. Nos 5 valeurs éthiques sont l’intégrité, le respect, l’excellence, le courage et la transparence. Tout ce que nous avons fait et continuons à faire est volontaire et proactif. L'Éthique nous permet d'avoir une vision et des références communes. Nous sommes jugés non seulement sur ce que nous faisons mais également sur notre façon de faire. A L’ORÉAL, nous considérons que l'Éthique continue là où les règles s’arrêtent et que nous devrions toujours nous demander non pas « Pouvons-nous le faire ?», mais « Devrions-nous le faire ?» Ainsi l’Éthique nous permet de gagner et de conserver la confiance de nos parties prenantes afin qu’ensemble nous puissions nous développer et contribuer utilement à la société dans laquelle nous vivons.
Nous pensons tout simplement que les leaders mondiaux de demain seront les entreprises qui auront intégré l’Éthique dans leurs plans stratégiques mais aussi dans leurs pratiques quotidiennes des affaires.
Nos valeurs sont présentes dans tous les domaines de notre activité. Les exemples les plus visibles sont bien sûr nos politiques volontaires de Développement Durable et de Diversité mais nos valeurs sont également intégrées dans la politique d’achat responsable de notre Département Achat et dans nos normes élevées de qualité et sécurité produit.
Enfin, tous les collaborateurs, quel que soit leur poste et où qu’ils opèrent savent qu’ils seront reconnus non seulement pour ce qu'ils font mais également pour leur façon de la faire. L’Éthique est l’affaire de chacun ; deux compétences de management sont ainsi intégrées au système annuel d’évaluation : « Agit/Dirige avec Générosité » et « Atteint des résultats avec intégrité ».
Emmanuel LULIN : L’ORÉAL a toujours eu des valeurs fortes qui ont façonné notre culture et bâti notre réputation. Nos 5 valeurs éthiques sont l’intégrité, le respect, l’excellence, le courage et la transparence. Tout ce que nous avons fait et continuons à faire est volontaire et proactif. L'Éthique nous permet d'avoir une vision et des références communes. Nous sommes jugés non seulement sur ce que nous faisons mais également sur notre façon de faire. A L’ORÉAL, nous considérons que l'Éthique continue là où les règles s’arrêtent et que nous devrions toujours nous demander non pas « Pouvons-nous le faire ?», mais « Devrions-nous le faire ?» Ainsi l’Éthique nous permet de gagner et de conserver la confiance de nos parties prenantes afin qu’ensemble nous puissions nous développer et contribuer utilement à la société dans laquelle nous vivons.
Nous pensons tout simplement que les leaders mondiaux de demain seront les entreprises qui auront intégré l’Éthique dans leurs plans stratégiques mais aussi dans leurs pratiques quotidiennes des affaires.
Nos valeurs sont présentes dans tous les domaines de notre activité. Les exemples les plus visibles sont bien sûr nos politiques volontaires de Développement Durable et de Diversité mais nos valeurs sont également intégrées dans la politique d’achat responsable de notre Département Achat et dans nos normes élevées de qualité et sécurité produit.
Enfin, tous les collaborateurs, quel que soit leur poste et où qu’ils opèrent savent qu’ils seront reconnus non seulement pour ce qu'ils font mais également pour leur façon de la faire. L’Éthique est l’affaire de chacun ; deux compétences de management sont ainsi intégrées au système annuel d’évaluation : « Agit/Dirige avec Générosité » et « Atteint des résultats avec intégrité ».
