La diversité est une valeur fondamentale pour L’Oréal. Le mélange des talents, la mixité, la diversité des équipes sont une des clés du succès du Groupe.
Le Groupe applique cette politique de diversité au sein de sa communauté de fournisseurs en développant des collaborations notamment avec des entreprises locales, des PME, des entreprises d’insertion et des entreprises d’aide au travail pour les personnes handicapées.
En Février 2010, L’Oréal a signé avec 18 autres grands Groupes français, la
Charte des “10 engagements pour des Achats Responsables”. Cette charte sert de base à la négocation et à la médiation entre les grandes entreprises et les PME.
L’Oréal USA apporte un soutien permanent au National Minority Supplier Development Council (NMSDC) et sponsorise son évènement annuel qui met à l’honneur les entreprises détenues par des groupes minoritaires. Il parraine des fournisseurs issus de minorités pour leur permettre de devenir membres du NMSDC.
